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Las entidades MCN (Multi-Channel Network, Red Multicanal) alegan poder ayudar a «incubar cuentas», «aumentar la base de seguidores» y «realizar la monetización». Sin embargo, en caso de que se produzcan problemas en la cooperación, en el escenario más leve se verá afectado por la retención indebida de sus ingresos, mientras que en el más grave deberá hacer frente a una indemnización por incumplimiento contractual de importe exorbitante. El presente artículo, basado en una serie de casos judiciales reales de los tribunales, le indica las trampas jurídicas a las que debe prestar máxima atención en todo el proceso de celebración, cumplimiento y rescisión del contrato, al mismo tiempo que le ofrece estrategias prácticas de respuesta.

I. ¿Relación de cooperación o relación laboral? ¡No se deje engañar por la denominación del contrato!

Revisión de caso: D firmó el *Contrato de Anfitrión de Transmisiones en Vivo*, en el que se estipulan la duración de las transmisiones en vivo, las normas de conducta y el régimen de distribución de ingresos. Dos meses después, debido a la elevada presión, D pretendió rescindir el contrato, por lo que la empresa le reclamó una indemnización por daños y perjuicios de 100.000 yuanes.

Sentencia judicial: Se desestima la demanda de la empresa.

Fundamento: Aunque el contrato se denomina de «cooperación», la empresa ejerce una gestión estricta sobre el horario, el contenido y la interacción de las retransmisiones en directo. Xiao D presenta una alta subordinación personal, económica y organizativa, por lo que se configura realmente una relación laboral.

Guía de Cooperación ✅ Puntos clave de identificación: Si reúne cualquiera de las circunstancias que se detallan a continuación, es muy probable que cuente con la condición de trabajador, en lugar de ser un «socio colaborador».

1. La empresa estipula el número de horas diarias/semanales que usted está obligado a transmitir.

• Los contenidos de las transmisiones en vivo, los guiones de locución y la vestimenta serán dispuestos de forma uniforme por la empresa.

l Los ingresos dependen principalmente del «salario base garantizado» abonado por la empresa;

Las solicitudes de licencia y las llegadas tardías deberán someterse a la aprobación correspondiente, de lo contrario se efectuará la deducción pertinente de la remuneración laboral.

✅ Derechos que usted puede reclamar:

• Solicitar la celebración del contrato de trabajo y el pago de la seguridad social;

l Rescindir el contrato no implica la obligación de abonar la «multa por incumplimiento contractual» (Por regla general, no se aplica la multa por incumplimiento contractual en las relaciones laborales, salvo en los supuestos de formación especializada);

• Si es despedido ilegalmente, podrá reclamar la indemnización por daños y perjuicios correspondiente.

【Aviso de Abogado】

Es obligatorio preguntar antes de la celebración del contrato: «Si deseo renunciar al puesto, ¿cuánta indemnización debo abonar?». Si la otra parte manifiesta que «se aplicará lo estipulado en el contrato», por favor verifique estrictamente si el contrato constituye esencialmente una relación laboral.

II. Las transmisiones en vivo tienen límites normativos! Revisión de casos de rechazo a órdenes irregulares como conductas al límite de la normativa y falsas relaciones amorosas

La empresa de representación de anfitriones de transmisiones en vivo ordenó a la joven G que enviara mensajes ambiguos, remitiera artículos con connotaciones insinuantes e incluso fingiera mantener una relación amorosa con el usuario que ocupa el primer puesto en la lista de recompensas de la sala de transmisión, para inducirlo a otorgar recompensas. Después de que la joven G se negara a cumplir dichas órdenes, la empresa le practicó una retención ilegal de parte de sus ingresos, por lo que se vio obligada a rescindir el contrato. Posteriormente, la empresa le interpuso una demanda por incumplimiento contractual.

El Juzgado sentencia que: la conducta de la empresa viola el orden público y las buenas costumbres, lo que constituye un incumplimiento fundamental del contrato; Pequeño G no incurre en incumplimiento contractual, por lo que la empresa está obligada a abonar los salarios adeudados.

Guía de Cooperación ✅ Rechazamos categóricamente cualquier solicitud que infrinja la «Norma de Conducta para Anfitriones de Transmisiones en Línea», incluidas las siguientes:

• Inducir a los usuarios a realizar recompensas irracionales

Publicar contenidos vulgares o de pornografía blanda;

• Falsificación de identidad (por ejemplo, fingir ser soltero/a o hijo/a de familia acaudalada);

l Publicidad engañosa sobre la eficacia de los productos.

✅ ¿Cómo protegerse?

- Todas las órdenes de trabajo deberán conservarse por escrito (WeChat, correo electrónico) en la medida de lo posible;

l En caso de recibir una orden verbal, podrá grabar la conversación (deberá informar a la otra parte al respecto; en algunas regiones de China, la grabación unilateral se admite como prueba).

l Queda estipulado explícitamente en el contrato: «La Parte B tiene derecho a negarse a las disposiciones de trabajo que contravengan las leyes, los reglamentos, el orden público y las buenas costumbres».

【Aviso Importante】La responsabilidad legal por las consecuencias derivadas de la indicación de la MCN de «captar mayor tráfico en línea» no debe recaer exclusivamente en usted.